培训机构，老师带的成绩特别差，因此取消了她的班级。现在老板说用拒不调岗的借口把他辞退了。但是我怎么记得调岗本来就是需要协商的，不过员工能力确实很差，关于能力不胜任这块的辞退是怎么合法操作的呢？或者正常来说在单位工作2年的员工辞退需要给多少赔偿啊？