首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 如果实习生在尚未取得毕业证之前,与单位签订的是实习协议,属于勤工助学,不属于劳动关系,那么实习生的入职时间应按照实习生取得毕业证以后、与单位签订劳动合同的日期开始计算。如果实习生尚未毕业就与单位签订了劳动合同,也是可以的,那么入职时间就从其与单位签订劳动合同的日期开始计算。 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。