《劳动合同法》中第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这个一个月工资和第四十七条中经济补偿金的月工资有什么区别？