我在一家公司任办公室主任兼人事经理，老板说我得有试用期，试用期4000，一个月后如果我能胜任，工资转正是8000，第二个月我就转正，现在我工作了4个半月，因为受不了老板的管理模式，提出辞职，老板因我来的时间太短，说我不胜任这个岗位，工资全部按照试用期工资结算，这样随便定，可以吗？