公司制度里规定：“如因个人能力原因未能在规定时间完成设计工作，第一次未完成扣岗位工资的百分之二十，第二次未完成扣岗位工资的百分之五十，第三次不能按时完成的扣除全部岗位工资”。这项规定合法吗？劳动合同里签订的工资是基本工资8000，岗位工资4000，因为疫情公司效益不好，想让我自己辞职，新出了个考核办法，当时全体员工都签字了。