享受年休假是劳动者的权利，即使劳动者没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，不能视为劳动者自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且通过书面形式正式向用人单位提出不休年休假的，可以视为劳动者自行放弃年休假，但同时仍需支付其正常工作期间的工资收入。