一线员工在调入叉车岗位时没有做上岗体检，在2018年12月安排的职业健康体检时检查出听力有问题，复查结果是听力异常，建议耳科检查。这种情况下，应该怎么给处理啊。是直接调岗呢还是继续安排检查。或者先给他换岗？