小李刚入职一家小型的零售行业公司，公司人员50人之内，职能部门配置3个财务和1个人事岗。小李入职公司没多长时间，就听到内部很多是非，抱着不参于认真工作的心态，小李和同事都只保持工作上的交流和沟通，其他私事一律都不交谈。两个月后，小李发现自己的工作推动起来比较吃力，原因是：其他部门的人员都是抱团模式，比较排挤不合团的人，工作上也不太愿意配合，小李与各部门负责人沟通该情况，也只获得些安慰下。小李要如何处理公司内部员工关系？有没有好的办法解决这种现状？