公司有个员工本来试用期不符合录用标准，但超过三个月未通知不予录用，因为疫情隔离她在家办公，没办法安排转正考核。现员工口头提出了离职，但一直未提交书面离职申请。现让她离职但还来公司上班，工作不配合交接，这种能否以试用期不符合录用条件来处理呢？