题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
公司处于起步阶段,分公司有20多位小伙伴。根据上级领导 的要求 ,自己整理了一份《员工手册》。因为总部和分公司都没有加入当地工会,出没有相关的员工代表,所以规章制度的民主程序这一块一直无法实施。我在《员工手册》后附页“文件传阅表”,大家传阅后在上面签字并注明阅读日期(该文件传阅表,只有三栏,一栏姓名,一栏签名,一栏日期)。现今无人提出异议,且全体成员都签字完毕。后期如有员工违纪,可以根据 《员工手册》的规章制度,对违纪员工做出相关的行政处罚吗?情况严重的,也可以根据手册上的规章做调职或开除,后期就算员工仲裁,我司也可以凭员工手册后的文件传阅表上的签字 ,算成是职工协商同意后的证明吗?
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