公司是有缴纳社保这项的，员工手册上面也有详细说明，员工入职的时候也有做过培训，人事部也让他缴纳多次不肯缴纳，入职1年后该员工要求公司给予社保不缴纳的补偿或者补上一整年的社保，该如何处理比较妥善？