薪酬管理

活动策划公司如何实行按劳分配?

提问人:匿名网友 |2022-03-25

我跟兄弟开了一家活动策划公司,各占50%,主要做小孩子生日宴为主,每次活动做完利润,我都跟他平分,但有个问题,每场活动活动涉及了接单、采购物料、主持、魔术、小丑、气球布置等,但每场活动,基本上都是我接的单子,活动我来负责,物料我来采购,主持、魔术、小丑也都是我在做。他就只是跟我一起布置,这种该如何分配利润,想目前我打算按劳分配,把每场活动的利润的30%存入公司账户,用于年底分红,剩下70%的利润按照各个项目来分,比如接单的人拿10%,采购拿10%,节目拿20%,布置拿30%,不知道怎么合理。

行家解答 回答时间:2022-03-25

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卢老师 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。

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