1．通过沟通，得到高层认可，坚持调薪的实施。2．召开会议，使中高层人员遵守规则。3．制定书面报告，引起相关人员重视。4．与考核挂钩，明确部门主管的责任。5．设置投诉渠道，引导解决员工不满。