首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。考核表一般依据用人单位的考核要求以及绩效结果的应用要求进行设计。考核表内容一般包括考核人姓名、个人编号、填表日期、所在部门、岗位、如期日期、考核时间、考核标准及各标准对应… 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。