创业型公司， 员工正常出勤每日８小时，每周40小时。上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00。 公司采用弹性工作制，上午最晚可弹性到9:30打卡，员工每月平均到每天的工作时长至少是8小时，欠的的工作时长需在当月补齐。其中12:00—13:30,18:00—18:30为休息时间，不计入有效工作时间。  请问这样的考勤制度，在计算员工出勤的时候有没有比较方便的计算方法？