公司最了差不多30年了，之前人力资源投入少，一直都是一个人包办，最近两年才多招人，行政专员刚招一个多月，现阶段主要负责厂容厂貌的升级，年后就过试用期，公司统一是绩效考核的。请问这个考核方案该如何设计？