某国企垄断行业随着公司的发展，管理问题日益暴露出来，目前公司人资部推行绩效考核，但却受到一线员工的极力抵触，分别表现在员工参与度不高，公司高层不够重视，考核目标和考评工具都不够完善，考评体系也很紊乱。人资部门该如何推行绩效？