员工的批假权力是在所归属的部门内部，出勤情况最清楚直接的是该部门主管，但是人事部门要做出勤统计，所以也要清楚人员的出勤情况。两种情况，员工的出勤情况监管是由归属部门管理还是人事部门管理，哪个部门管理比较好？