工资大概是由基本工资（包含了岗位工资）、绩效工资、还有交通补助和全勤奖组成，但绩效工资也是死的，大概占工资总额的40%。女性员工休产假，公司只发基本工资，这是否合理？员工有保险，但基数是最低基数，有的没有工资高，现在公司这样做，是否合法合理呢？