员工2019年12月13日入职，签订劳动合同3年，合同约定试用期为三个月2020年3月13日转正，春节放假，该员工2020年03月09日来公司上班，公司人力资源经理找该员工谈话由于疫情期间没有来公司上班，所以试用期推迟一个月，公司的做法是否有错？