我单位与员工签订了限制竞业协议，员工离职时如果去与我单位无竞争关系的企业，就互相签订终止协议，双方互不支付赔偿。但是现在发现有的人离职时并不具实相告去向。这种以欺骗手段签订的终止协议有效吗？在这种情况下，我们想追讨违约金可以吗？