本公司属于化工类企业，因对环保安全要求较高，故新入职员工试用期为3个月，那签订劳动合同年限必须为三年。现在老板只想与员工签定一年劳动合同，试用期还想为3个月，如果新入职的员工前三个月签劳务协议，三个月后觉得可以，直接签订一年劳动合同这样可以吗？主要是为了避免试用期与劳动合同年限较长的原因，现在签劳务协议，又怕也现问题前三个月签订的劳务协议被认定为劳动合同？那这种做法可取吗？