我所在公司是一家建材公司，规模比较小，只有30多人，员工工资都是入职时谈好的，计划引入绩效考核机制，请问绩效工资是在原有工资基础上拿出一定比例作为考核绩效工资？还是另外公司拿出一部分绩效作为考核绩效工资？