目前房地产行业一直处于低谷期，很多员工各方面抱怨，而我们的房屋销售人员底薪不高，全靠销售提成，以前业绩好的时候月工资可以上万，可是现在市场不好，销售人员的工资也就基本只有底薪了2-3千/月，员工流动率很高，这种情况公司怎样做才能留住优秀的员工？