我是一名工作了近5年的HR，目前这家是互联网企业，公司不大，负责销售岗位招聘和人员入职培训，因一年多来都是做招聘为主，人员流失大（薪资比不上同行、公司位置较偏）对招聘深感疲惫，提出离职，感到自己在这行业所做工作还是过于基础，主管的岗位没把握，求职方向在培训模块，现销售总监提出让我转商务岗位，负责销售数据统计，销售新人入职跟进培训，有客户主动电话咨询的接口业绩我来做，一样算提成增加我的收入，我很纠结是转岗做，还是离职出去找培训专员的岗位做，这种商务助理、统计数据，接网络单子，跟进新人的工作岗位不知道有没有发展？