我们公司在发放加班费的时候，是把加班费和正常上班的工资一起发，并在工资条里面注明工资的组成内容。通过工资条能清楚的看到哪些是正常工资，哪些是加班费。这样是否已经能够证明我司已将加班工资发放给职工了？还是说必须要把加班工资单独转账，并备注是加班工资才行？不管是使用哪一种方法，请问有哪些相关的法律规定或者文件支持？