员工关系

如何扣除员工工作失误带来的损失?

提问人:匿名网友 |2021-03-18
员工工作失误,带来经济损失,按照每月薪资的20%扣除,但到员工离职时没能全部扣除完损失金额。那么在最后一次的薪资中,是否可以一次性扣除剩余部分(剩余部分会超过薪资的20%),这方面有相关的法律规定吗?
行家解答 回答时间:2021-07-23

该问题已获行家 卢彤雅 回答

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卢彤雅 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。

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