公司是从小作坊起步到现在发展成50多人的小企业，各方面的制度在慢慢的建立，其他流程性的东西差不多弄好了，现在有个问题就是员工试用期转正需不需要填转正申请表等材料，以前都是自动按转正处理的，不会有这个环节，试用期结束之后直接进入转正，那么现在完善各项制度的话有没有必要加上去这一点？说实话我觉得没有太大的必要，也没有实质性的作用