我公司是一家销售型公司，近来公司业绩一直不理想，老板因此认为是人力资源部的薪酬体系没有激励效果，导致员工没有冲劲，故业绩一直上不来。是否有快消品一线销售人员的薪酬激励方案好的建议和思路？ 特别是奖励形式有哪些更容易促进销售人员拼命回款。