我单位员工19年12月工伤,20年9月23号鉴定工伤十级,停工留薪期满,期间工资社保正常给该员工发放,八月份公司解除用工备案,现员工起诉公司工伤期间开除了他,要求赔偿,公司需要赔偿多少?赔偿时需要让该员工提供什么证明?公司需要注意什么事项?
开除辞退
该问题已获行家 肖老师 回答
肖老师 专业领域:人资
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。
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