员工请假15天后剩余半个月的考核工资还需要给吗？
行家解答：工资是否需要支付，取决于：
1、你们是否有绩效考核标准；
2、请假的类型：如事假还是病假；
3、部分还是要给，绩效这块，工作业绩、完成度，工作能力，工作态度，这是一个综合的方面，扣除也会在工作态度中某一项扣除，但是综合方面，还是要支付考核工资的，只不过会少些。
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。
彭老师：助理会计师，从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理，熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验，明晰审计流程，有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验，涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。
