一份完整的工资条，应该包括什么内容？我们公司是这样的：基本工资+绩效工资+社保补贴+绩效奖金＝实发工资。由于是工厂，车间很多员工都是没有买社保的，实发工资控制在4000以内，这是应付检查的。想问这个工资条存在什么问题，该怎么去完善里面的工资内容？以便发生纠纷时，能最大限度的保障公司利益？