公司有产假员工，到期应返岗，但到期未回并请病假。说是住院。 问题是：1.病假按照公司规定，病例，诊断书等材料备齐，履行病假手续，该员工医疗期3个月，这段病假时间是否算在医疗期内？ 2.因她现在还是哺乳期，如病假属于医疗期，三个月到期后是否可以解除劳动关系？要给经济补偿金(推算哺乳期还未结束) 3.病假期间还是要按病假工资发给她？