首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 面试的时候公司与员工双方约定好试用期工资,转正工资都有总经理签字。转正期到了公司签字同意转正,但是工资却降了,经过几天协商仍无果,员工仍要求按原约定工资签劳动合同,公司拒绝签劳动合同,将员工开除(理由是试用期公司认为员工与公司录用条件存在较大差距)。那么这样的话是不是就可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同期间按双倍工资支付以及法解除劳动合同的赔偿金? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。