留住优秀人才的关键是什么？

如何留住优秀人才？

做好员工提出离职前的工作，包括：

1、给员工安排导师，帮助员工确定他们最终想做的事情是什么，并在这个过程中尽早跟他们合作，帮助他们达成这个目标。

2、解员工的职业发展道路。根据对员工的了解为他们建议最合适的导师，帮助员工做出正确的职业选择。

3、真诚的认可他们的成绩。

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。