公司一员工，入职1年半，在公司进行年度体检过程中，发现体检结果和入职相差巨大，公司和体检部门投诉，发现结果确认为不一致，2次结果不是一人体检，判断员工当初入职体检结果为找人代替的，请问企业该如何操作？员工看结果应为职业病。