公司修订绩效考核制度，以前工资结构中有绩效工资，现在想统一变成工资总额的20%，大部分员工的绩效占比提升了。劳动合同中的薪资写的是按入职录用审批单执行。录用审批单中写明了工资结构。现在因为修订绩效考核制度修改绩效工资占比，我应该怎么处理这个问题？是需要重新和大家签订工资结构变更表吗？还是和员工签订劳动合同修订条款？