首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工入职三天还未签劳动合同,因在车间与品检人员、管理人员吵架,公司以试用期不合格辞退,但该员工不同意离职和办理离职手续,通知了来结工资也没来,还坚持自己没有错,(试用期一个月),如果公司要辞退他,得补偿他半个月的工资,这种情况该如何处理? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。