我一个朋友是A高校的职工，事业单位正式编制。因种种原因提出离职，并且已经找到下家，B高校。但是A高校不同意他的离职申请。入职时，他签订了三年聘用合同，约定如果乙方提出离职，甲方同意了离职申请，那么乙方要给单位3万元补偿金。如果甲方不同意乙方离职，而乙方强行离职，那么乙方不仅要支付3万元补偿金，还要额外支付5000元赔偿金给甲方。现在B高校同意为他向A高校支付所有的补偿和赔偿，但即使这样，A高校还是不放人。拿不到A高校出具的离职证明，朋友就无法去B高校入职。这种情况该怎么办？