一个有9级伤残的员工在7月28日上午离职手续办理结束后，自己办公是3楼，但是去9楼拿点东西就准备走人，结果摔了一跤，还是摔在原来受伤的那只脚，现在送医院就诊了，这个员工本身就是工伤协商解除的。协商解除协议上写的离职日期是7月28日；此次受伤时间是否还算公司员工？因为员工会据此提出工伤认定；发生此情况，离职是否生效。4、3楼和9楼也是公司办公场所。