员工培训

培训采用视频的形式好吗?

提问人:匿名网友 |2021-09-08

我们公司的内部培训师喜欢采用视频的形式,之前这位内部培训师就是采用电影讲解形式,但是他在跟我讲的时候说是培训时间只有1小时,包括讲解之类的,可是在实际培训的时候这些都没做到并且还在培训上穿插了颁奖的环节(这个环节他没有和我讲),导致这节培训课程效果很差,领导也极其不满意。6月份这位培训讲师又要求视频形式,并且强调这视频时他买来的很好,但是我把每个碟片都看了,觉得里面很多内容都不适合我们公司这种培训,比如视频里讲师与观众的互动。因为我是培训的组织者,而这位培训师又是一个部门负责人,有些觉得难以开口,也害怕培训工作做不好。

行家解答 回答时间:2021-09-16

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靳雨露 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。

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