首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司员工较多,日常只能通过员工的KPI达成及上级的评价了解到员工的工作产出,现在有一个想法,由人力部门定期对入职一年、三年的员工进行结构化面谈,从面谈中了解员工对过往工作的掌握及未来的规划想法,从而识别核心人员,做干部储备,对工作状态出现问题的员工也能做及时的引导,避免人员流失? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。