首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 试用期解除劳动合同,务必要证明劳动者不符合录用条件,用人单位如何灵活运用这一点,如何合理制定设计试用期的考核标准,大家有没有好的见解,或者案列来说明下? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。