如果该员工从母公司转移到子公司时，属于从母公司解除劳动合同、在子公司重新签订劳动合同，当时在从母公司转移到子公司时，就应当由母公司开具离职证明，如果当时没开，现在应该由母公司和子公司分别按时间段开具离职证明。‖如果该员工从母公司转移到子公司属于暂时借调，未从母公司解除劳动合同、在子公司重新签订劳动合同，那么离职证明应该由母公司开具。