员工培训

如何去提升员工培训积极性?

提问人:匿名网友 |2021-09-08

公司培训比较多,大伙对培训都比较麻木,参与地热情不是特别高。特别是一些非技术类,非强制性的课程,参与的人比较少。比如说,做培训需求调查出来的结果显示大伙都觉得自己的沟通能力,跨部门协调,与上级的沟通需要提升;针对这个需求请了相应的讲师开发了一个沟通艺术课程。发通知时有对课程进行了简单的宣传;告知参与课程的受用和亮点。可是最终参与的人数却很少。对这种情况真的很纠结。在提高员工参与培训的积极上面还有什么好的方法?

行家解答 回答时间:2021-09-16

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肖咪 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。

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