国有企业，有员工人事档案的自主保管权。员工入职时，要求员工必须将原有人事档案转入公司管理。我们下属的全资子公司，分布在上海、天津、广州等地，子公司签约人员的档案管理比较困难。各地区关于人事档案的管理规定要求不一致，甚至一个城市的不同区要求都不太一样，特别是外地户籍员工不太愿意将档案转入；如果员工档案未转入公司管理，在职期间的奖惩记录如果体现在其工作履历中，特别是处罚记录，如果可以放入档案，对员工有一定的威慑作用。