首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司的中层管理者都是老员工,专业过硬,但由于学历较低、综合素质差,很难承接公司的工作目标分解,执行力普遍比较差,在管理能力方面有很多不足。公司也不可能说一下子把中层干部全部换掉。经过高管和咱们HR部门的讨论,认为目前最好先通过培训提升中层管理者应该具备的各项能力。想要准确的抓住培训需求,HR应该怎么做? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。