员工培训

企业内部培训形式有哪些?

靳老师 2021-12-20

向TA提问
问题描述:

企业内部培训形式有哪些?如何进行分类?

行家解答:

1.根据企业资源:内部培训、自主学习

内部培训要考虑是否能有效解决问题,加上人数、场地、时间、费用等限制以及师资的选择,每一个环节都要仔细推敲。某些对于人才条件有特别要求或者人才紧缺的企业和岗位,较倾向于员工自主学习、使企业创造出真正的人才,创建学习型组织,并且快速融入工作环境、高效完成任务目标。

2.根据岗位需求:岗前培训、在岗培训

岗前培训主要针对新员工,这是最容易展现激情且对工作充满新鲜感的群体,容易对他们导入企业文化、经营理念、职场价值观。在岗培训则依专业培训类、管理培训类、通识技能类进行差异化教育,更有针对性,使培训资源集中利用。在学员的资格评选上,除了考虑工作年资、绩效表现、组织贡献度,还要综合评价学员的组织认同度、品德修养、学习意愿、职业素养、职业道德等问题。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

行家介绍

靳老师:人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。

相似问题 更多