我是一名小型私企的人事专员，刚入行没多久，公司老板的发展理念以及思路都挺好的，各方面都在向大企业学习，目前需要将公司的各版块管理人员的水平提高些，但是也有个别岗位需要对外招聘，在薪资方面却不肯放手，只肯给招聘岗位许诺薪资的7成。如何在薪资方面说服应聘者接受比预期更低的薪资？