招聘管理

企业为什么要做背景调查?

彭老师 2022-07-28

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问题描述:

企业为什么要做背景调查?

行家解答:

企业开展背调最最核心的原因便是为了规避风险。

职场上简历注水甚至造假的情况越来越多,导致企业在招聘时面临多重风险,可以将风险划分为这么几大类:胜任力风险、法律风险、诚信风险、成本风险,如果不及时采取措施的话,一旦出现问题这些风险将直接由企业承担。

为了规避这些风险,维护企业的利益,企业有责任去核实即将入职员工的背景信息等情况。一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省不必要的成本,规避用人风险,减少企业招聘、培训以及再培训所带来的费用开支,更为重要的是可以为企业甄选可靠的人才,规避对公司和客户造成的损害,使企业效益最大化。

过去的成绩或者失败虽不能代表现在和将来,但过去的事例可以使我们在一定的程度上预知候选人将来的表现,所谓习惯决定性格、性格决定命运的道理就是如此,这也是背调的意义所在。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

行家介绍

彭老师:助理会计师,从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理,熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验,明晰审计流程,有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验,涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。

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